工作的锤炼令人不时生长，收获，定制epp产品我（wǒ）逐步认识到了能（néng）让员工领会到和我同样的（de）生（shēng）长快（kuài）乐，才是好的（de）指导力。但（dàn）是至于要怎（zěn）样做到，不断（duàn）不得法，而且还总被“我晓得（dé）”的（de）旧观念约束着，放手受权（quán）是（shì）一件极不温（wēn）馨的（de）事（shì）情。

       经（jīng）过EPP的学习，突破和（hé）应战本人，定制epp产品认识到 “圆满主义”对（duì）团队（duì）管（guǎn）理的影响，悟到了管理（lǐ）时间、管理（lǐ）优先次（cì）第（dì）、关注结果而非圆满、正确（què）受权，才（cái）干真正进步个人（rén）及团队（duì）消（xiāo）费（fèi）力（lì）。

       EPP 学起来更团结，在一同，不孤独。在Helena何教练的率领下，在每周只属于我们的半天团队教练光阴里，同（tóng）窗们（men）一（yī）同讨论对懊恼、困惑、学问、人生的了解，分享改动、坚持的喜（xǐ）悦。

       共同的（de）光阴、共同的话题（tí）、相同的关注、相通（tōng）的（de）情（qíng）感，定（dìng）制epp产品以及在（zài）Helena何（hé）教练的（de）启示和引导下停止坦诚及深度的分享（xiǎng），疾速（sù）令团队（duì）内的成员（yuán）间产生特别的（de）链接，并营造（zào）出一个平安（ān）、接纳、陪伴的空间。这份阅历一直寄存在大家（jiā）心（xīn）中，在将来工（gōng）作协同中，也能（néng）多一份支持（chí），多一分了解。

       不用说，你就懂了。EPP课程中，Helena何教练引导大家考虑讨论（lùn）各种工作场景下（xià）遇到的（de）问（wèn）题，协助大家达成共（gòng）识，树立高效的（de）办法理念。这样的学习方式，定制epp产品除了协助有效管（guǎn）理个人（rén）消费力（lì）外（wài），还在团队（duì）内部构成了深度（dù）同频。

     比方，普通大家不（bú）会在上午去找（zhǎo）Mike沟通工作（zuò），由于晓（xiǎo）得他喜欢在上午集（jí）中处置重要事（shì）务（wù），打搅他会影响到他全天的（de）工作效率。